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期刊文章列表

  • 苏建玲(南京钢铁股份有限公司板材事业部).效能监察,促企业全方位发展[J].人力资源,2022,第24期
  • 郭玉莉(石家庄市排水管护中心).三方入手,优化养老保险制度改革[J].人力资源,2022,第24期
  • 王亚琴(江苏省广电有线信息网络股份有限公司连云港分公司).聚焦人力资源管理数字化转型[J].人力资源,2022,第24期
  • 王文林,张晓丽(国网甘肃省电力公司).聚焦人才分类,激活人才价值[J].人力资源,2022,第24期
  • 戚雨彦(社旗县市场监督管理局).创新设计培训体系[J].人力资源,2022,第24期
  • 王倩(秦皇岛市足球运动管理中心).多维度完善体育管理人才甄选[J].人力资源,2022,第24期
  • 张远锋(广州中医药大学第一附属医院人事处).“线上+线下”,重塑医院招聘格局[J].人力资源,2022,第24期
  • 曹丽娅(埃森哲(中国)有限公司).员工培训,如何提效[J].人力资源,2022,第24期
  • 王敬一(国网电力科学研究院武汉南瑞有限责任公司).从效果到转化,培训如何更进一步[J].人力资源,2022,第24期
  • 于明明(甘肃省住房置业担保有限责任公司).改善国企培训管理[J].人力资源,2022,第24期
  • 董桂钰(桐乡市发展和改革局(桐乡市重点建设项目管理中心)).创新薪酬管理,迫在眉睫[J].人力资源,2022,第24期
  • 赵洁(山东省荣成市融媒体中心).优化融媒体中心绩效考核新策[J].人力资源,2022,第24期
  • 徐偲瑜,周雪莹(四川大学华西第二医院).深化公立医院岗位管理与薪酬改革[J].人力资源,2022,第24期
  • 程足杰(中共青岛市即墨区委机构编制委员会办公室).绩效管理,在实践中求创新[J].人力资源,2022,第24期
  • 刘义,王炳臣(山东省立第三医院).网络分析法,激励因素全透视[J].人力资源,2022,第24期
  • 王勇(吉林省有色金属地质勘查局六〇二队).绩效创新,助力地勘单位转型[J].人力资源,2022,第24期
  • 王利明(大庆油田工程建设有限公司资源共享中心).与时俱进,创新企业激励机制[J].人力资源,2022,第24期
  • 张颖雅(广州港新沙港务有限公司).用好薪酬工具,深化激励效能[J].人力资源,2022,第24期
  • 林寿厦(福州城建设计研究院有限公司).大数据加持,绩效管理如何提质增效[J].人力资源,2022,第24期
  • 吴娜(福建省泉州市洛江区马甲镇仰恩大学管理学院).探索稳定劳动关系之策[J].人力资源,2022,第24期
  • 黄雨榴(南京工业大学).读懂00后,化解“慢就业”[J].人力资源,2022,第24期
  • 张正余(苏州工业园区职业技术学院).多方合力,应对大学生“懒就业”[J].人力资源,2022,第24期
  • 苏雨佳(中共安阳市龙安区平安建设中心).再造事业单位分配体系[J].人力资源,2022,第24期
  • 花亿林(三亚旅游文化投资集团有限公司).应对新就业形态下的劳动关系[J].人力资源,2022,第24期
  • 朱小青(泉州台商投资区管理委员会民生保障局).多维度应对企业“用工荒”[J].人力资源,2022,第24期
  • 梁华美(广东省二沙体育训练中心).加深体教融合,促竞技体育运动员职业发展[J].人力资源,2022,第24期
  • 邵同铭(中铁二十四局集团北京分公司).完善青年员工职涯管理[J].人力资源,2022,第24期
  • 马剑平,栗向鑫(国家电网公司华北分部).推动机制创新,人才建设来“破冰”[J].人力资源,2022,第24期
  • 施又榕(中国铁建港航局集团有限公司).全方位提升项目公司发展[J].人力资源,2022,第24期
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