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叶娟（首都经济贸易大学）.失业保险在预防失业与促进就业中的作用研究[J].企业改革与管理,2022,第24期
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肖成光（深圳市宇阳科技发展有限公司东莞分公司）.业财融合背景下企业业务层面绩效考核指标体系设计方法研究[J].企业改革与管理,2022,第24期
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吴熙（首都经济贸易大学）.劳动经济学视角下企业加强人力资源管理的有效措施探讨[J].企业改革与管理,2022,第24期
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周磊（中国汽车技术研究中心有限公司）.检测服务企业质量成本管理应用研究[J].企业改革与管理,2022,第24期
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鞠冠章，卢枷霖，何佳（国网中兴有限公司）.国有企业加强智慧后勤建设的对策建议[J].企业改革与管理,2022,第24期
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喻芸（厦门雅迅网络股份有限公司）.浅析阿米巴经营模式对提升国有企业盈利能力的作用[J].企业改革与管理,2022,第24期
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魏哲昊（西安石油大学）.健身俱乐部教练员激励机制的构建策略探讨[J].企业改革与管理,2022,第24期
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周昕昱，丁泽辉（北华大学土木与交通学院）.环保新政背景下快递业绿色包装的实施策略研究[J].企业改革与管理,2022,第24期
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曲鸿楠（东北财经大学国际商学院）.电商平台构建商业生态系统的治理战略与策略研究——以梦饷集团为例[J].企业改革与管理,2022,第24期
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韩公超（上海国金融资租赁有限公司）.基于承租人视角的新租赁准则实务应用问题探讨[J].企业改革与管理,2022,第24期
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张长军（中国葛洲坝集团水泥有限公司）.建材企业现代化管理制度体系建设探析[J].企业改革与管理,2022,第24期
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贺怡（广东邮电职业技术学院）.浅析行动学习法在企业管理培训中的创新应用[J].企业改革与管理,2022,第24期
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王景圣（中国建设银行股份有限公司武汉硚口支行）.新经济时代企业人力资源管理的优化路径探讨[J].企业改革与管理,2022,第24期
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万路（西安石油大学）.农民专业合作社农产品营销策略探讨[J].企业改革与管理,2022,第24期
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马义龙（首都经济贸易大学）.基于劳动经济学视角的战略性人力资源管理优化策略探讨[J].企业改革与管理,2022,第24期
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郎书旭1，张孝临1，毕宏刚2，姜山红2，彭观伟2（辽宁科技大学计算机与软件工程学院；鞍钢集团矿业有限公司）.国有企业大数据工程应用实践案例研究——以AK公司为例[J].企业改革与管理,2022,第24期
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邹文博（国家信息中心）.新冠疫情背景下日本加速中小微企业数字化转型的启示[J].企业改革与管理,2022,第24期
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刘繁华（首都经济贸易大学劳动经济学院）.企业继任者体系建设研究——以W企业为例[J].企业改革与管理,2022,第24期
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朱国华（江苏鼎智智能控制科技股份有限公司）.基于多元化转型背景的企业合并财务报表编制创新研究[J].企业改革与管理,2022,第24期
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王岔生（中核地矿科技集团有限公司）.浅析国企精神传承的现状分析与案例研究[J].企业改革与管理,2022,第24期
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陈敏健（泉州市丰泽翰林致远代理记账有限公司）.中小餐饮企业面临的成本管理问题及改进措施探讨[J].企业改革与管理,2022,第24期
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房赟（广东邮电职业技术学院）.企业光伏业务团队转型培养模式研究——以G公司为例[J].企业改革与管理,2022,第24期
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李兆洋，黄晓慧（四川外国语大学国际工商管理学院）.“走出去”背景下酒店企业境外合规经营风险防范研究[J].企业改革与管理,2022,第24期
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孙涛，杨逸飞，曹远见，王德胜，李岩松（国网江苏省电力有限公司）.基于人才选调机制的企业年轻干部培养路径案例研究——以国网江苏省电力有限公司为例[J].企业改革与管理,2022,第24期
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石刚，周汉红，包军，吴明，朱宝，陈莺，吴勇，唐剑宁，王鹏（湖北中烟工业有限责任公司）.工业企业调拨烟叶等级纯度评价方法研究[J].企业改革与管理,2022,第24期
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杨晓英（平凉市泾东水利水电勘测设计有限责任公司）.中小企业完善财务管理机构设置的对策探讨[J].企业改革与管理,2022,第24期
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付东红，王显显，孙辉（中汽创智科技有限公司）.基于FAHP与TOPSIS的汽车零部件供应商选择体系研究[J].企业改革与管理,2022,第23期
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刘士伟1，李丹2（辽宁工程技术大学葫芦校区学生处；辽宁工程技术大学工商管理学院）.基于专业产业融合校地协同的大学生就地就业创业问题研究[J].企业改革与管理,2022,第23期
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