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李闯（劳达laboroot）.专家坐诊[J].人力资源,2022,第12期
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历菲（劳达laboroot）.违法约定试用期有何后果（外一篇）[J].人力资源,2022,第12期
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何欣（碧桂园集团原营销学院）.向上而生，成为价值导向型业务伙伴（下）[J].人力资源,2022,第12期
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王如鸿（江苏省盐城市亭湖区南洋镇社会事业局）.4050 再就业，出路在何方[J].人力资源,2022,第12期
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孟庆丰.薪资回旋三个“三”[J].人力资源,2022,第23期
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范士晓（北京市海淀区东升镇社区卫生服务中心）.管理模式微探[J].人力资源,2022,第23期
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谭喆（广西民族大学法学院）.直播平台套路多，多方权益需保障[J].人力资源,2022,第12期
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张晶（沈阳农业大学）.领导者的“冒险”：装备他人，解放自己[J].人力资源,2022,第23期
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郭振华（安徽省通信产业服务有限培训分公司(安徽邮电职业技术学院)）.重剑无锋，大巧不工[J].人力资源,2022,第23期
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陈阳（青岛能源集团有限公司）.《底线》教你做背景调查[J].人力资源,2022,第23期
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李晟，王秋玥（广西师范大学中国新业态发展研究中心）.精准搭建灵活用工服务平台[J].人力资源,2022,第22期
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于丽娜，程永红（河北工业职业技术大学）.实现高质量就业，意识为先[J].人力资源,2022,第22期
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黄静怡（西藏民族大学）.优化酒店行业人才梯队建设[J].人力资源,2022,第22期
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汪泽（河北省秦皇岛市第一医院）.人本管理在公立医院中的应用[J].人力资源,2022,第22期
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王利明（大庆油田工程建设有限公司资源共享中心）.激励措施，让绩效考核更接地气[J].人力资源,2022,第22期
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何法民（福建山美生态建设有限责任公司）.知识型员工激励，须有的放矢[J].人力资源,2022,第22期
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常伟（吉林省人力资源技师学院）.多措并举，推进校企深度合作[J].人力资源,2022,第22期
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冷丰1，王瑶2（辽宁大学党委组织部干部科；辽宁大学信息资源管理学院）.多元优化档案专技人员深造[J].人力资源,2022,第22期
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张悦（浙江省嘉兴市第二医院）.创新岗前培训，推动人力资源管理高质量发展[J].人力资源,2022,第22期
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